Workshop-2

Teamwork
Beliebt
Inhouse: Direkt bei Ihnen vor Ort
  • Preis auf Anfrage
  • Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
Vor Ort
Dauer: 2 Tage
09:30 - 17:00 Uhr

Zusammenarbeit im Team

Mit Mindset und Methoden zu einer gemeinsamen Team-Kultur

Dieser Workshop eignet sich besonders für Teams, die Potenziale in Zusammenarbeit und Kommunikation noch nicht ausschöpfen und ein starker Wunsch nach Verbesserung besteht.

Veränderungen, Unsicherheiten und Fachkräftemangel prägen die derzeitige Situation von Unternehmen. Mit Teamentwicklung können Sie dies natürlich nicht verändern, jedoch können Sie den eigenen Umgang damit verändern und von wirksamen, anpassungsfähigen und leistungsfähigen Teams profitieren.

Anlass für eine Beauftragung dieses Workshops

  • Unterschiedliche Erwartungen und Vorstellungen in der Zusammenarbeit
  • Unzufriedenheit im Team, atmosphärische Störungen
  • Neuformierung oder Neuaufstellung eines Teams
Teamwork Teamkultur.

Ziele

Das Team wird ein klareres Verständnis dafür entwickeln, wie eine effektive Zusammenarbeit
gestaltet werden kann und soll. Alle Teammitglieder werden für die Bedeutung einer offenen
und konstruktiven Kommunikation sensibilisiert und haben dabei gemeinsam ein positives Wir-Gefühl erlebt.

Für eine gute Zusammenarbeit ist ein gemeinsames Verständnis über Ziele, Werte und Rollen erforderlich. Vertrauen und Wertschätzung sind die Grundlage für eine konstruktive Teamkultur.

Ablauf

Die Trainingsinhalte der Teambuilding-Seminare sind sehr vielfältig. Der endgültige Programminhalt wird anhand des persönlichen Bedarfs und der Anforderungen der TeilnehmerInnen erstellt.

Nutzen

  • Gesteigerte Effizienz durch gemeinsame Ziele, klare Rollen und kommunizierte
    Erwartungen
  • Verbesserte Kommunikation durch klare Kommunikations“regeln“ für die
    Kommunikation untereinander (Feedbacks, Meetings, etc.)
  • Stärkung des Vertrauens untereinander durch „besseres“ Kennenlernen der
    Teammitglieder und dem Erkennen der Stärken des Einzelnen

Fazit

Effektive Teams sind flexibler, produktiver und widerstandsfähiger gegenüber Veränderungen. Sie fördern Innovation, schaffen eine positive Arbeitsumgebung und tragen letztendlich zur Steigerung der Gesamtleistung eines Unternehmens bei. Investitionen in Teamentwicklung zahlen sich langfristig aus und sollten daher einen festen Platz in der Unternehmensentwicklung haben. Sehen Sie auch so? Dann kontaktieren Sie mich gerne für ein Erstgespräch.

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