Führungskräftetagungen
mit alternus

Führungskräftetagungen
Ziel:
- Austausch und strategische Abstimmung auf oberster Führungsebene
- Fokussiert auf langfristige Visionen und übergeordnete Unternehmensziele
Inhalte:
- Unternehmensstrategie
- Führungsherausforderungen
- Strategische Ausrichtung
- Markterschließung
- Organisatorische Veränderungen
- Impuls durch Keynote Speaker
Agenda und Methoden-Set:
Ein professionell strukturierter Ablauf ist entscheidend für ein optimales Ergebnis.
Dabei richtet sich der Prozess nach der spezifischen Zielsetzung und der aktuellen
Unternehmenssituation
Charakter:
- Meist sehr formal und eher hierarchisch
- Fokus auf langfristigen Zielen und Visionen
Führungskräftetagungen dienen dem strategischen Austausch, der Abstimmung zentraler Themen, der Diskussion relevanter Führungsthemen und der Weitergabe wichtiger Informationen zu Unternehmenszielen. Mehr lesen.
Strategiemeetings dienen dazu, die langfristige Ausrichtung des Unternehmens zu planen, Visionen und Ziele zu definieren sowie strategische Entscheidungen zu treffen. Mehr lesen.
Kundenveranstaltungen dienen der Kundenbindung, dem Imageaufbau, der Präsentation von Produkten oder Dienstleistungen sowie der Pflege und Erweiterung von Netzwerken. Mehr lesen.
Workshops dienen der Erarbeitung konkreter Ergebnisse, Problemlösungen oder Ideen und legen dabei den Fokus auf Interaktion, Kreativität und Zusammenarbeit. Mehr lesen.
Teammeetings dienen der Abstimmung zu operativen Themen, der Fortschrittskontrolle in Projekten und der Lösung kurzfristiger Herausforderungen. Mehr lesen.