Kulturwerkstatt

Organisationsentwicklung

Unsere Formate für moderne Organisationsentwicklung legen den Fokus auf Talentförderung, Kultur- und Strategieentwicklung, Kreativität sowie Automatisierte Intelligenz.

Kulturwerkstatt

Die Kulturwerkstatt ist ein mehrstufiges Vorgehen, das Kulturveränderung im Unternehmen anstößt und auf den Weg bringt. Alternus übernimmt die Rolle der Moderation und des Mentorings. Mit der Initiative der Kulturwerkstatt und der vorgeschalteten Kulturerhebung wird Kultur besprechbar und ein Klima der Offenheit ermöglicht. Mehr lesen

Kreativwerkstatt

Die Kreativwerkstatt ist ein Team-Programm zur Organisationsent- wicklung und fokussiert das kollektive Innovationspotenzial. Im Rahmen mehrerer Module erarbeiten kreative Köpfe des Unternehmens gemeinsam innovative Ideen. Das Innovation-Camp ist das „Herzstück“ des Programms und etabliert Kreativität in der Organisation. Mehr lesen.

Strategiewerkstatt

Die Strategiewerkstatt ist ein strukturierter Prozess, der darauf abzielt, aus der übergeordneten Unternehmensstrategie spezifische Funktionsstrategien für verschiedene Unternehmensbereiche oder Abteilungen abzuleiten und zu formulieren. Erstellt wird eine Strategieformulierung mit den wichtigsten Handlungsfeldern und ein visualisiertes Zukunftsbild. Der Fokus liegt auf den Annahmen, den Risiken und den Chancen. Mehr lesen.

Talentwerkstatt

Die Talentwerkstatt ist ein innovatives Konzept der Personalentwicklung, das Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Potenziale zu entfalten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Dabei verfolgt sie das Ziel, nicht nur Talente langfristig zu sichern, sondern auch essenzielles Know-how und Humanvermögen im Unternehmen zu bewahren. Mehr lesen.

Projektwerkstatt KI

Die Projektwerkstatt KI besteht aus zwei Teilprojekten  Kompetenz- und Strategieentwicklung und bietet einen strukturierten Rahmen, um Mitarbeitende und Führungskräfte in den Bereichen KI und datengetriebene Technologien zu schulen und weiterzuentwickeln.
Das Teilprojekt Kompetenzentwicklung besteht aus 2 Trainingseinheiten
(Know How Transfer) und einer Experience Briefing Tour (Company Visits). Das Teilprojekt Strategieentwicklung erarbeitet gemeinsam eine Strategieformulierung und beschreibt den Weg der Vorgehensweise anhand der KI-Roadmap. Mehr lesen.