Zusammenarbeit durch
Profil. Präsenz. Persönlichkeit.
Wir fokussieren die Umsetzung von Veränderungen in Organisationen und verbessern die Wirksamkeit der Zusammenarbeit. Bei der Geschäftsmodellentwicklung und der Konzeption von Kooperations-, Marketing- und Vertriebsstrategien leisten wir einen effektiven und effizienten Beitrag für unsere Kunden. Durch unsere Coachingkompetenz für Führungskräfte, Teams und Projekte inspirieren wir zur Potenzialentfaltung für Mensch und Organisation.
Unsere Veränderungsformate zahlen auf Mobilisierung, Agilität und Umsetzung ein.
Unsere Workshops beschleunigen den Know-how-Transfer und das Verständnis für Veränderungen.
Wir verfügen über zertifizierte Coaching-Erfahrung, aktivieren Teams und begleiten Führungskräfte
im Führungsalltag.
Mit der Umsetzung der
Corporate Substainability Reporting Directive (CSRD)
zum
1. Januar 2024 kommen auf sehr viele Banken erweiterte Berichtspflichten im Bereich Nachhaltigkeit zu. Unsere
virtuelle Banken-Session am 17. Januar 2024
liefert hierzu wichtige Impulse und Diskussionen zum Thema:
Vorankündigung:
Wie bereits in den vergangenen Jahren (vor Corona) findet 2024 wieder ein Executive Briefing Innovation im Silicon Valley in San Francisco mit dem Thema "High Experience & Training KI" statt. Wir freuen uns sehr darüber, dass Professor Alois C. Knoll von der Fakultät für Informatik der Technischen Universität München mit dabei ist.
Weitere Informationen folgen in Kürze.
Künstliche Intelligenz wird Unternehmen so stark verändern wie keine Technologie zuvor. Aufgaben, die bislang manuell durchgeführt wurden, werden automatisiert. Geschäftsmodelle, die bislang nicht wirtschaftlich waren, sind profitabel. In diesem Round Table erfahren Sie, wie Sie die
Chancen künstlicher Intelligenz mit dem
Know-how der KI-Roadmap erfolgreich nutzen
können.
Wissen teilen - Kompetenzen erhöhen
MyCompanyCampus ist eine Lern-Plattform für die Kompetenzen der Zukunft. Sie beinhaltet Lernbereiche, die das persönliche Wachstum unterstützen und die Problemlösungskompetenz fördern.
"Die Unternehmenskultur, die Rolle der Führungskraft, Change Management und die Art und Weise der Zusammenarbeit entscheiden die Zukunft von Organisationen. Die dafür notwendige soziale Transformation macht eine aufrichtige Verbundenheit mit dem Unternehmen und seinen Zielen erforderlich."
Thomas Lipinski